【かんぱにガールズ】レアキャラの出し方 やり方わかるとめちゃくちゃ楽しい

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以前の記事にも少し書きましたが、かんぱにガールズほどのレアがひけないガチャは珍しいと思いながらも、☆5キャラが手に入ると聞いて戻ってみました。
そして久しぶりに攻略掲示板などを見て思ったことは、、、

私は「かんぱにガールズ」の遊び方を間違えていたという事です!

レアキャラが取得できるようになると本当に面白いのがかんぱにガールズなので、初心者向けの記事になりますが、レアキャラをポストで取得する方法について、ご紹介していきたいと思います。

レアキャラ入手には準備が必要です。

レアキャラを取得するためには、3つの準備が必要です!

準備なしでガチャをひいても、まずレアキャラがでないので、せっかくのシャインストーンがもったないことになります。

その3つの準備とは、次のものになります。

1.施設の広報部で、広告をしっかりすること

2.金のポストを使用すること

3.メインクエストト第一部三章以降をクリアすると★3や★4の社員が入社しやすい。

2017.6.16のアップデートでバランス調整があり、メインクエスト第一部三章以降をクリアした際に、★3や★4の社員が入社しやすくなりました。

2017年6月16日『アップデートのお知らせ』より

レアリティの高いキャラをひくためには広告をしっかりする!

私はガチャが運であると思い込んでいたのですが、大きな思い違いであり、このゲームではしっかり準備するかどうかでレアキャラを引く確率はかなり変動します!!!!

つい他のオンラインゲームのようにリセマラなどをしたくなるのですが、そういうゲームではなかったので気をつけて欲しいです!

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広告部の存在

メインメニューから行ける『施設』の中には、ゲームを有利に進行させるための部門がいくつか存在しています。その中の広告部というものがレアキャラゲットに影響してきます。
※スマホだと若干画面が違います。

広報部で行う3つのこと

広告をよく見てみると、以下3つの項目があります。

①社員配属

経験が豊富(レベルが高い)キャラを配置することで、キャラのドロップ率が劇的に変わる部分です。主任又はそれに近いレベル(Lv90ほど)のキャラを配置する事で、体感できる程、キャラドロップ率が変わってきます。

②LvUP

レベルが上がると優秀なキャラクターから履歴書が届く可能性が上昇します。
とても重要な要素ですが、会社のレベル以上に上昇させることができません。

③広告の作成

どんな職業のキャラクターが欲しいのか傾向が決められます。効果がないとは言えませんが、大きな期待はできない感じです。私は欲しい職業が明確な場合に利用することがあります。

社員の配属について

社員の配属先は最初2名になっていますが、シャインストーンで配属枠を5人まで広げることが可能です。かなり効果が高いので優先的に配属枠を広げたいところです。

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この広報部に社員を配属すると、戦闘で戦うための編成には配属することができなくなるため、戦闘の出番がないキャラがここに配属される事になります。

ゲーム開始時に得たレア度の低いキャラは、ここに配属できるので無駄になることがありませんので、初期メンバーは大切に育ててあげてくださいね!

LvUPについて

キャラクターを育てると社長のレベルも上昇していきます。社長のレベルを上限に広報部のレベルを上げることができるので、最初は社長のレベルを20にすることを目標にすると良い。

レベルをあげるには時間がかかるため、いっきに上げようとはせずに、社長レベルが上がると都度細かく広報部のレベルを上げてあげるのが良いと思います。

広報部のレベルを上げるには資材などが必要になります。

③広告の作成

風景と同化していた私はボタンを探しましたが、画面左側に『公告を作成する』というボタンがあります。

作成するボタンを押すと、もう一度”作成”ボタンを押します。

次にどのキャラクターを広告のキャラに選択するのかを選ぶのですが、最初は赤の枠で括った”社員”タブを選択し、オレンジ枠の中から好きなキャラクターを選びます。

選ぶキャラで入手率が変わるかどうかについては、色々な都市伝説がありますが、個人的にはほとんど違いがないと思っています。

私は、ジンクス程度に会社を代表するレア度の高いキャラを広告の絵にしています。

絵が決まったら、次は広告文のフレーズを決めます。

このフレーズで送られてくる履歴書の傾向が変わってきます。結構変わってくる印象があって、4枚送られてくる封筒の中で、1~2コは該当の職のキャラがいるように感じます。

設定方法

①オレンジの枠でフレーズを選択すると水色枠のように広告文が例示されます。
マウスを当てると青枠のように効果が説明されるので、欲しい職業のキャラが届くような広告文を選んでください。

広告部のまとめ

つまり・・・レア度の高いキャラを取得するまでの流れは次のとおり!!

1.レア度は低くても良いのでレベルを上げて、経験を積んだキャラを5人育てる。

2.シャインストーンを使って、広報部に5人配置できるように枠を広げる。

3.広報部のレベルを20まで上げる。

4.広報部に育てたキャラを配置し、レアリティの高いキャラを手に入れる


広報部のレベルを20まで上げて、高レベルになったキャラを配置することで、今までのガチャ率がなんだったの?というほどレアキャラの入手率が変わってきます。

※最初は2枚以上黒封筒が来ることは考えられません。

この流れに従わなければ、めちゃくちゃ苦労するし散財してしまいます。

シャインストーンは最初は”社員採用”に利用するより、まずは広報部の枠の拡張に利用することをお勧めします。

シャインストーン使っちゃった人へ!

ほかのオンラインゲームとは、ガチャしまくるものが多いので、かんぱにでもガチャしてしまう方は多いと思います。

でも、最初にもらったシャインストーンを使い切ってしまった場合でも、ゲーム序盤の方は、そんなに心配することはありません。

キャラを育て、広報部のレベルを20にするには、それなりの時間が必要になるので、ある程度シャインストーンが回復します。出会えたキャラのお気に入りをじっくり育ててあげて欲しいです。

金のポストの使い方

広報部と同じくらい大切なものに『金のポスト』というものがあります。

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このポストは使うとレアキャラの入手率は劇的に上がりますので、広報部の準備ができている場合には、積極的にポストを使って欲しいと思います。

ポストの使い方について

ゲームにログインすると、妖精ルカが『新しい履歴書が届いているよ!』と話しかけてきますが、アイテムのポストを利用したい場合や広報部の配属変更をしたいときには『採用しない!』を選択して大丈夫です。

その後、アイテムを使ったり、広報部の配属変更を行うなどして準備が万全になったら、”社員採用”ボタンを押すことで、ルカが毎日持ってくる履歴書を引くことができます。

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メインクエストを進めると☆3と☆4が出やすくなる。

それなりにクエストがあるので、たいへんだとは思いますが、社長レベルやキャラクターレベルをあげていると、すぐにたどり着いてしまうと思います。

ただ書き方がちょっと気になって、第3章をクリアしたら出やすくなるというものではなく、以降をクリアしたらという表現が気になります。

▼バランス調整
メインクエスト第一部三章以降をクリアした際に、★3や★4の社員が入社しやすくなりました。(アップデート情報より 2016.6.16)

クエストに登場したキャラがいれば、でやすくなるという意味かもしれないですね。
いずれにせよ、メインクエストを進めるのはレアキャラ入手に役立つものと思われます。

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